Modalités du poste :
- Poste à pourvoir en CDI au 23 mars 2026 à temps partiel 45%
- Horaires fixes : 6h30 - 11h
- Cycle de travail fixe sur 2 semaines : lundi - mardi / vendredi - samedi - dimanche / mercredi - jeudi
- Rémunération : à partir de 949 € brut mensuel, soit environ 730 € net + prime de fin d'année + avantages divers
Placé(e) sous la responsabilité du Chef de Cuisine, l’Agent Hôtelier a pour mission générale dans le respect de la démarche d’amélioration continue et des normes HACCP :
- Le Service Repas, essentiellement sur le service du petit déjeuner
- Le Service Plonge et entretien,
- L’Hygiène alimentaire et la sécurité
Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !Ce métier est accessible au titulaire d’un CAP/BEP en cuisine ou production culinaire. Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier.
La faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes :
• Capacité à travailler en équipe,
• Esprit de solidarité,
• Courtoisie, écoute et bienveillance,
• Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés,
• Sens de l’organisation et dynamisme,
• Discrétion, respect de la confidentialité et du secret médical partagé.
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
- D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA
- D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…)
Nous rejoindre c’est aussi profiter :
- D’une mutuelle d’entreprise
- D’une reprise d’ancienneté.
- Des avantages d’un Comité Social et Economique
- De repas à des prix avantageux.
- D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail.
- D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.
Avantages
- Prime de fin d’année versée en fonction de critères de présence et de qualité du travail fourni
- Accès prioritaire aux heures complémentaires pour assurer les remplacements
- Avantages liés au CSE : chèques vacances, bons cadeaux, plateforme de commande à tarifs réduits
- Avantages entreprise : ostéo à tarif réduit, 1% patronal, mutuelle d'entreprise, assistante sociale
