Rejoignez l’aventure : Devenez notre prochain Chargé(e) de Recrutement (H/F) !
Vous êtes à la recherche d’un poste stimulant en tant que Chargé(é) de Recrutement (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel sur notre agence de Corbas ? Dans une entreprise à taille humaine, respectueuse de ses collaborateurs, et qui valorise la Relation Humaine ?
Bienvenue chez TRANSLIMOUSIN ! une entreprise familiale, qui, depuis plus de 30 ans, s’est imposée comme acteur majeur tant au niveau régional que national. Notre engagement est de créer une collaboration durable avec nos salariés, basée sur la confiance et la communication.
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez en charge d'identifier, recruter et sélectionner les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos différents services.
Vos missions principales seront :
Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à la sélection des candidats en passant par les entretiens téléphoniques,
Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement et élaborer des profils de poste précis,
Utiliser des outils et des méthodes de recrutement innovants pour attirer les meilleurs candidats,
Réaliser le sourcing des candidats via différents canaux (réseaux sociaux, job boards, etc),
Assurer la mise à jour et la gestion des candidatures dans notre ATS,
Participer à l'évaluation et à l'amélioration des processus de recrutement internes.
Participer au développement de la marque employeur
Conditions :
20 heures par semaine
Rémunération brute annuelle : Fourchette entre 14286 € et 17144 € selon expérience
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique du secteur du transport, n'hésitez pas à postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation !
Profil recherché :
3 à 5 ans d'expérience réussie en recrutement, de préférence dans le secteur du transport.
Diplôme de niveau Licence/Bachelor/Bac+3 en Ressources Humaines,
Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion du temps.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Connaissance des outils et des techniques de recrutement.