RESPONSABILITÉS :
Modalités d'interventions et missions :
• Suivis psychologiques des jeunes accueillis en entretiens individuels et en ateliers pluridisciplinaires à visée thérapeutique.
• Lien avec les familles.
• Etablir une observation clinique sur la structure psychique de l'enfant.
• Pouvoir éventuellement établir des bilans psychologiques : bilans de niveau (WISC, WPPSI), bilans projectifs de personnalité (pour enfants et adolescents) ; utiliser des échelles d'adaptation sociale (échelle de Vineland), etc.
• Accompagner l'équipe face à la problématique de l'enfant et aux difficultés rencontrées.
• Participer aux réunions cliniques, de synthèse et institutionnelles.
• Rédiger des bilans et comptes-rendus à usage interne ou destinés aux différents partenaires autant que de besoin.
• Rester en interface avec les partenaires libéraux ou autres.
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualités Requises :
• Rigueur et organisation : Capacité à structurer votre travail de manière méthodique.
• Relationnel et collaboration : Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe.
• Adaptabilité et autonomie : Flexibilité et capacité à travailler de manière autonome.
• Écoute et analyse : Sens de l'écoute et capacité d'analyse approfondie.
Qualifications requises:
• Formation : Master 2 en Psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence).
• Expérience : Connaissance et expérience clinique des pathologies des troubles du neurodéveloppement.
• Compétences informatiques : Maîtrise de Word et Excel, et capacité à rédiger des écrits professionnels et des bilans.
Savoir-Être :
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter à des situations variées et à prendre des initiatives.
• Éthique et déontologie : Respect des normes éthiques et déontologiques.
• Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en équipe et à respecter le secret professionnel.
Eléments Contractuels :
- Les jours d'interventions sont pour ce poste les lundi et un autre jour dans la semaine
- Rémunération selon les conditions prévues par la Convention Collective Nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951.
- Rémunération : selon qualification et grille salariale.
- Participation au transport
- CSE (Activités sociales et culturelles)
- Mutuelle
