Vos principales missions
Conseil et accompagnement juridique
- Apporter un conseil juridique à la direction et aux équipes pluridisciplinaires.
- Répondre aux demandes internes et externes : analyser, synthétiser et sécuriser l’information juridique.
- Intervenir en tant qu’expert juridique lors de réunions internes et externes.
- Assurer une veille juridique structurée et utile à la direction
Conformité et sécurisation des pratiques
- Être le garant de la conformité réglementaire des activités, notamment en santé au travail.
- Sécuriser les conventions, contrats et partenariats.
- Participer à la structuration et à la mise à jour des procédures internes.
Gestion des risques et contentieux
- Prévenir les litiges entre salariés, entreprises et professionnels de santé.
- Gérer les dossiers de précontentieux et participer aux audiences si nécessaire.
RGPD et données de santé
- Participer à la politique de protection des données.
- Contribuer à la conformité des traitements de données sensibles (santé).
Formation et sensibilisation
- Concevoir et animer des actions de formation interne en droit de la santé au travail.
- Accompagner les équipes dans la compréhension et l’application du cadre juridique.
Conditions du poste :
Poste basé à Angers et Ecouflant
Temps partiel : 24,5h/semaine
Employeur : AGE avec des mises à disposition chez 2 adhérents du groupementTitulaire d’un BAC+5 en droit (idéalement droit de la santé), vous disposez d’une expérience en environnement médico-social, ou en SPSTI. Vous maîtrisez le droit de la santé au travail et le droit du travail, ainsi que les enjeux de conformité (contrats, RGPD). À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous savez analyser, vulgariser et sécuriser des situations complexes.
Compétences
- Maîtrise du droit des contrats et des organisations
- Capacité à réaliser des audits juridiques
- Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
- Mise en place de veille juridique structurée
Savoir-être
- Autonomie
- Rigueur et sens de la confidentialité
- Pédagogie
- Excellent relationnel avec des interlocuteurs variés (Infirmiers, assistants sociaux, médecins, RH,…)
Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Un poste riche et varié à la croisée du juridique et de la santé au travail
- Une expérience unique en temps partagé entre deux structures complémentaires
- Une collaboration avec des équipes pluridisciplinaires engagées
Processus de recrutement
- Étape 1 : Entretien avec un recruteur de AGE + test de personnalité
- Étape 2 : Rencontre avec les adhérents pour échanger sur vos compétences et motivations
