RESPONSABILITÉS :
En tant que Réferent Santé Accueil Inclusif (RSAI) à 15h par semaine, vous informez, sensibilisez et conseillez en matière de santé, de prévention du jeune enfant et d'accueil inclusif d'enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique. Vous accompagnez, l'équipe et le directeur d'établissement, sur la mise en place des protocoles. Vous êtes rattaché (e) à la Puéricultrice réseau et êtes amené (e) à intervenir sur plusieurs sites (secteur à définir).
A cet effet, quelles sont vos principales missions ?
· Présenter et expliquer aux professionnels les protocoles en vigueur,
· Garantir la bonne adaptation et le bien-être nécessaires au bon développement des enfants accueillis
· Garantir le respect des besoins des enfants au sein de l'établissement
· Veiller à la mise en place d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant
· Travailler en collaboration avec les familles et gérer les relations avec les médecins traitants
· Veiller à la mise en place d'un traitement ou d'une attention particulière en fonction de la situation de l'enfant
· Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé
· Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et aux traitements des informations préoccupantes.
A ce poste, vous rejoignez un groupe de RSAI et d'infirmiers, qui intervient sur nos établissements ; vous participez à des réunions de coordination sanitaire et assurez les reportings de vos interventions. Vous travaillez et collaborez avec une équipe pluridisciplinaire (Pédiatres, éducateurs de jeunes enfants, puéricultrices...).
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire du diplôme d'état de Puéricultrice ou de Médecin avec une spécialisation en santé du jeune enfant.
Ce poste est également ouvert à des personnes possédant le diplôme d'état d'Infirmier doté de 3 ans d'expérience auprès du jeune enfant ou possédant un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant.
En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de formations tout au long de votre parcours professionnel et également d'avantages tels que la mutuelle d'entreprise, les primes paniers repas, de congés payés supplémentaires...etc.
Alors qu'attendez-vous pour nous envoyer votre candidature ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
