RESPONSABILITÉS :
MISSIONS PRINCIPALES • Contribuer à l' analyse clinique des situations des personnes accompagnées
• Apporter un éclairage clinique aux équipes éducatives et à la direction
• Participer à l' élaboration et à l'évolution des projets personnalisés
• Intervenir en appui dans les situations complexes (comportements, tensions, ruptures de parcours)
• Participer ponctuellement à des entretiens avec les résidents si nécessaire
• Orienter vers les dispositifs de soins adaptés et travailler en lien avec les partenaires (CMP, psychiatres, structures de soins)
• Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité
• Participer aux réunions d'équipe (présence attendue environ 1 fois par mois)
Organisation du poste • Temps de travail : 0,22 ETP (environ 2 jours par semaine)
• Présence attendue principalement en fin de journée (à partir de 17h)
• Organisation souple à définir avec la direction, en cohérence avec les besoins du service
PROFIL RECHERCHÉ :
PROFIL ET COMPÉTENCES • Formation de niveau I – Master II en psychologie (clinique / psychopathologie)
• Expérience en secteur médico-social, idéalement auprès d'adultes en situation de handicap
• Compétences attendues :
• Capacité d' analyse clinique et de prise de recul
• Aptitude à se positionner en appui technique auprès des équipes
• Capacité à intervenir dans un cadre institutionnel et à en comprendre les enjeux
• Qualités relationnelles, pédagogie et capacité à transmettre
• Autonomie et capacité d'adaptation à un temps partiel
Rémunération et avantages • Rémunération selon la CCN 66 – Poste cadre classe 3 niveau 1
• Base indicative : coefficient 800 Proratisé à 0,22 ETP
• reprise d'ancienneté
• indemnité Ségur (proratisée)
• Congés trimestriels
• Mutuelle prise en charge à 65 %
