RESPONSABILITÉS :
Mission
Pour notre client acteurs majeurs des rayons épicerie sucrée (confitures, ...) et frais libre-service (desserts fruités, jus, ...), nous recrutons :
1 Promoteur des Ventes GMS (H/F), en CDD du 4 Mai au 15 Septembre 2026.
Idéalement basé sur Montpellier ou alentours.
Votre mission
Après une période de formation complète, sur plusieurs jours, à nos méthodes et outils de travail, vos missions seront les suivantes :
• Vous intervenez en tant que binôme des chefs de secteur de la marque
• Vous êtes le garant de la bonne visibilité des marques
• Vous menez la lutte anti-rupture et vous assurez de la bonne présence de produits en rayon
• Vous menez donc des actions de merchandising de mise en avant (TG, box, displays, ...) ou de réimplantation des linéaires
• En résumé, vous participez à la croissance du chiffre d'affaires des marques sur votre secteur
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil :
• Vous avez une expérience significative sur un poste de promoteur des ventes ou de merchandiseur en GSA
• Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et disposez de réelles qualités d'organisation et d'autonomie
• Surtout, vous aimez vous challenger et souhaitez rejoindre une équipe qui saura véhiculer positivement l'images des marques représentées
Notre offre :
• Un CDD 30h à pourvoir dès le 04/05/2026
• Amplitude horaire type 05h-11h du Lundi au Vendredi
• Une rémunération composée de 1695 euros bruts de fixe + 100 euros bruts de variable = 1795 euros mensuels bruts
• Versement des paniers repas sans justificatif (+300€ nets mensuels)
• Un package commercial complet : véhicule de service, smartphone, Tablette
• Avance de frais au démarrage du contrat + remboursement des frais sur justificatif chaque semaine
Processus de recrutement simple et transparent
• Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV
• Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve)
• Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager
• Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !)
Promoteur de la non-discrimination et de l'égalité des chances, toutes les candidatures sont étudiées avec attention et sans à-priori par l'équipe recrutement de l'agence STRADA Marketing.
