Mission/Activités
* Gestion administrative et comptable des grands comptes
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* Affilier les comptes de l'entreprise,
* Affecter les paiements,
* Suivre les déclarations et les exonérations.
* Recouvrement amiable
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* Vérifier la présence de dettes sur les comptes de l'entreprise,
* Prendre contact afin de trouver une solution amiable (proposition d'échéancier de paiement),
* Traiter des demandes de remise.
* Relation usagers et fiabilisation des données
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* Réceptionner les appels entrants, traiter les mails et les messages du chat,
* Assurer les rendez-vous physiques,
* Informer et accompagner les grands comptes (promotion des offres de services, etc.),
* S'assurer de la conformité des déclarations des entreprises afin de garantir les droits des salariés.
Un accompagnement pour développer votre expertise
Afin de vous accompagner dans votre montée en compétences, vous suivrez une formation certifiante d'une durée de 3.5 mois (CQP Gestionnaire du recouvrement). Véritable levier de progression, ce parcours obligatoire vous permettra d'acquérir une expertise reconnue sur nos métiers. Des déplacements hors de la région PACA pourront être nécessaires, impliquant une disponibilité personnelle.
En résumé
Ce poste vous donnera l'opportunité d'accompagner de grandes entreprises dans le paiement des cotisations sociales, faisant de vous un acteur clé du fonctionnement de notre système de sécurité sociale.
Informations complémentaires
Le processus de sélection s'appuiera sur :
- Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
- Un test écrit en présentiel (semaine 16) ;
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel (semaine 17)
(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)
L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 26 845,93 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 917.57 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.
Nos avantages
* Souplesse choix temps de travail ;
* Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien
* Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
* Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
* Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
* Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
* Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
* Des prestations CSE attractives et variées