Nous recrutons un.e Conseiller.ère Relations Entreprises à temps partiel à 50%. Il s’agit d’un CDD dans le cadre d’un remplacement, avec possibilité de renouvellement.
En relation avec le.la responsable de secteur, le.la Conseiller.ère Relations Entreprises mobilise l'ensemble des moyens nécessaires à l'accompagnement des jeunes.
Au sein de l’équipe, vos missions s’articuleront autour de 3 axes :
- Accompagnement des jeunes vers l’emploi (mise en relation sur des offres d’emploi, préparation aux techniques de recherche d’emploi, mise en oeuvre d’actions visant à mettre en relation directe jeunes et employeurs…)
- Accompagnement des jeunes dans l’emploi (faciliter la prise de poste et réaliser un suivi sur le poste de travail)
- Développer et animer un réseau d’employeurs
→ Accompagnement des jeunes vers l’emploi
RDV individuel et collectif avec des jeunes orientés par les CISP
- Réaliser un diagnostic pour identifier la demande des jeunes
- Présenter les offres d’emploi en cours, informer le cas échéant sur les contrats aidés et sur les dispositifs We Ker
- Mettre en relation sur les offres
- Préparer les jeunes aux Techniques de Recherche d’Emploi (préparation aux entretiens d’embauche, conseils sur le savoir-être…)
- Mettre en place des actions visant la mise en relation entre jeunes et employeurs afin de favoriser l’insertion professionnelle du jeune
→ Accompagnement des jeunes dans l’emploi
- Définir avec l’employeur les conditions d’accueil et d’intégration du jeune lors d’un démarrage de contrat
- Assurer le suivi du contrat de travail en réalisant des entretiens tripartites régulièrement avec l’employeur et le jeune (bilans à réaliser dans le cadre de contrats aidés ou points réguliers dans le cadre de tout autre contrat de travail : CDD, CDI, alternance…)
→ Prospection, développement et animation d’un réseau d’employeurs (entreprises, associations et collectivités) et développer un partenariat avec les branches professionnelles et les fédérations
- Faire connaitre l’offre de services de We Ker aux employeurs du territoire
- Définir le besoin et établir une fiche de poste précise avec la structure
- Développer et animer un réseau d’employeurs en proposant différentes modalités de collaboration (mise en relation sur des offres, organisation d’informations collectives visant à présenter des offres ou une filière, organisation de job dating…)
- Informer les employeurs sur toutes les aides à l’embauche (contrats aidés, alternance, …)
- Sourcer des candidat.es pour les postes à pourvoir
- Mettre en relation jeunes et employeurs
- Gérer les Cerfas dans le cadre de la signature de contrats aidés
- Réaliser le suivi des contrats de travail (entretien tripartite…)
- Développer une collaboration avec les branches professionnelles et les fédérationsCompétences attendues :
- Maîtriser les compétences nécessaires au développement et à l’animation d’un réseau d’employeurs
- Maîtriser les compétences nécessaires à l’accompagnement vers l’emploi des jeunes
- Etre en capacité de tenir compte d’objectifs chiffrés (plan de relance #1jeune1solution, FSE, indicateurs CPO…)
- Connaissance des acteurs de l’économie locale, du réseau des acteurs et dispositifs de l’emploi, de la formation et de l’insertion du territoire
- Maitrise des techniques d’animations collectives
Qualités requises :
- Goût et capacité à travailler en équipe et pour le travail en transversalité
- Sens du relationnel
- Esprit d’initiative,
- Autonomie et disponibilité.
- Appétence pour le travail relationnel avec l’entreprise
Nous recherchons un professionnel engagé, dynamique, à l'écoute, capable de prendre des initiatives et de contribuer positivement à l'insertion des jeunes dans une démarche collaborative et respectueuse.
Les avantages
- Titre Restaurant
- ARTT (Jours de récupération liés au temps de travail)
- PERO (Plan d'Epargne Retraite Obligatoire)
