RESPONSABILITÉS :
Stratégie scientifique et partenariats
• Mettre en œuvre la stratégie pluriannuelle de l'école en matière de recherche, d'une part, en assurant le suivi des aspects recherche et expertise du Projet Stratégique d'Etablissement et la mise en œuvre des actions correspondantes et, d'autre part, en recueillant deux fois par an les propositions émanant de chaque département
• Alimenter la prospective de l'école dans le domaine de la recherche et présenter annuellement en comité de direction et en comité formation-expertise-recherche les évolutions devant être envisagées, notamment concernant les programmes de travail des chaires, et les partenariats scientifiques de l'école aux niveaux local, national et international; animer la réflexion concourant à l'élaboration de la prochaine stratégie de recherche de l'école pour la période 2028-2032
• Représenter l'EHESP et assurer les liens institutionnels auprès des institutions partenaires au niveau local (Université de Rennes et délégations territoriales des ONR) et national (groupes de travail, sociétés savantes, établissements d'ESR partenaires, réseaux...) notamment dans le cadre de la préparation des contrats quinquennaux des unités
• Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie internationale de l'école
Gouvernance et animation institutionnelle
• Animer la politique scientifique de l'établissement en lien avec les instances (comité de direction, comité FER, conseil scientifique et conseil d'administration) et avec les directeurs des unités mixtes de recherche dont l'EHESP est cotutelle
• Coanimer, avec sa présidence, le Conseil scientifique de l'Ecole et assurer la préparation des séances en lien avec la direction de cabinet
• Animer le comité FER réunissant chaque trimestre l'équipe de direction, les directeurs de départements, les directeurs d'unités de recherche et les enseignants-chercheurs/experts élus au sein des instances
• Organiser, en lien avec les directeurs et directrices d'unités, un point de bilan semestriel avec chaque directeur.rice de département, pour alimenter la prospective et faciliter les activités recherche
• Proposer et assurer la mise en œuvre des mesures favorables au développement de la recherche à l'EHESP
Responsabilités diverses
• Soutenir et accompagner le développement du réseau doctoral en santé publique (RDSP) et du parcours doctoral national en santé travail (PDNST), en lien avec les responsables de ces 2 dispositifs doctoraux ; favoriser les relations avec les écoles doctorales
PROFIL RECHERCHÉ :
CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES
Il ou elle sera nécessairement titulaire d'un doctorat et d'une habilitation à diriger des recherches (HDR).
Il ou elle saura faire preuve de leadership scientifique pour impulser la stratégie de recherche à l'échelle de l'établissement.
Il ou elle devra avoir une expérience importante de recherche en santé publique, en lien avec les 3 domaines prioritaires de la stratégie pluriannuelle de l'EHESP ;
Il ou elle devra maitriser les enjeux contemporains de la recherche en santé publique, notamment interdisciplinaires.
Il ou elle devra avoir des connaissances affirmées sur le fonctionnement et la structuration de l'enseignement supérieur et de la recherche en France et à l'international ; La connaissance des institutions dans le domaine de la santé et dans le domaine de l'enseignement supérieur et de la recherche (universités, ONR, HCERES...) sera grandement appréciée.
Il ou elle s'exprime couramment en anglais à l'oral et à l'écrit.
Il ou elle aura une expérience dans la conduite du changement et dans la gestion par projets ;
Il ou elle saura faire preuve de fortes capacités d'écoute, de négociation, de travail pluridisciplinaire et de travail en équipe et en réseau.
La connaissance et l'existence de liens avec l'environnement universitaire rennais seront appréciées mais ne constituent pas une condition pour candidater.
INFORMATIONS SUR LE POSTE
La quotité de travail du poste est estimée à 50 %. Il est notamment attendu la poursuite d'une activité personnelle de recherche. La durée du mandat de Directeur/trice est de 5 ans. Le mandat est renouvelable une fois.
De nombreuses réunions à distance ou en présentiel, principalement à Rennes et à Paris, sont à prévoir.
PROCEDURE ET CALENDRIER DE RECRUTEMENT
• Jusqu'au 15 octobre 2025 : appel à candidatures ouvert en interne et en externe, à l'échelle locale, nationale et internationale
• Janvier 2026 : Prise de fonctions
RENSEIGNEMENTS
Renseignements auprès de Isabelle RICHARD, Directrice de l'EHESP : isabelle.richard[at]ehesp.fr
Lettre de motivation avec référence et C.V. détaillé à adresser à : job-ref-y7xlg16q3j[at]emploi.beetween.com
Date limite d'envoi des candidatures : 15 octobre 2025