L’animation est considérée comme la première thérapie non-médicamenteuse. La vie sociale est l’affaire de tous et chacun y participe en proposant des activités en fonction de ses capacités et dispositions.
En tant qu'Art-thérapeute-animateur, vous serez en charge de la conception et de la mise en œuvre d'activités thérapeutiques adaptées aux besoins des personnes âgées.
Vous animerez, en collabiration aevc l'équipe, une fois par mois, des ateliers intergénértaionnels avec les enfants des salariés et des résidents.En tant qu'Art-thérapeute-animateur, vous serez en charge de la conception et de la mise en œuvre d'activités thérapeutiques adaptées aux besoins des personnes âgées.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pour offrir des expériences inclusives qui favorisent l'expression, la relaxation et l'accompagnement thérapeutique des résidents.
Vous participerez à la réflexion pluridisciplinaire, à l'élaboration et à l'évaluation des projets thérapeutiques. Vous assurerez le suivi des interventions dans le dossier patient informatisé (DPI).
Vous construirez un programme d'intervention art-thérapeutique.
En concertation avec l’équipe et le projet personnalisé, l’animateur propose les activités en adéquation avec le projet personnalisé du résident. Il diversifie les animations pour que chacun y trouve un intérêt.
Il coordonne, avec l’équipe, les activités et animations en fonction de l’organisation de la structure. Il met en place un programme motivant pour tous en proposant des activités variées : activités manuelles, socio culturelles, sensorielles, cognitives, domestiques, bien-être...
L’équipe animation prévoit un programme hebdomadaire, mensuel et annuel en y incluant les fêtes calendaires et différents événements mondiaux ou régionaux. Il vérifie qu’aucun résident n’est mis en situation d’échec et que les animations satisfont le plus grand nombre grâce à l’évaluation des activités.
L’animateur contribue à l’ouverture de la résidence vers la vie extérieure en développant des partenariats avec les associations, des prestataires extérieurs et/ou des bénévoles, dans le respect de la législation en vigueur et en accord avec sa direction.
Anime ponctuellement le dispositif YAPADAGE (accueil 1 mercredi par mois aux enfants de salariés)
Informations complémentaires
- Temps partiel 0.4 ETP
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Rémunération selon CCN51 + Prime SEGUR + Reprise d'ancienneté à 100%
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Accès au parking de l’établissement
