Missions :
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une
démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les
comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Activités :
. Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
. Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
. Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
. Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et
curative auprès des patients et de leurs familles
. Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
. Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
. Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
. Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes
de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
. Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
. Psychothérapies individuelles et de groupe
. Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement,
formation personnelle et vers autrui, expertises
. Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
. Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre
professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
Savoir-faire :
. Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
. Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
. Formaliser et transmettre son savoir professionnel
. Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
. Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du
patient et de son environnement)
. Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de
compétences
Savoir être :
. Capacité à s'impliquer dans un projet de service, d'établissement, de pôle ou institutionnel
. Capacité à savoir travailler en équipe ou en réseau et à contribuer concrètement à la cohésion
. Capacité à s'adapter aux situations rencontrées
. Capacité à adapter son comportement à autrui
Votre candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation
