Poste à pourvoir à compter du 16 juin 2025
La mission du dispositif :
Assurer l'accompagnement global en logement autonome diffus de jeunes reconnus Mineur Non Accompagné, dans le cadre de la protection de l'enfance.
Votre rôle au sein de notre association :
- Garantir la protection du jeune en lui offrant un cadre sécurisant,
- Accompagner le jeune vers l'autonomie dans les démarches et les actes de la vie quotidienne,
- Faciliter l'accès aux droits du jeune accompagné
- Permettre la régularisation et l'intégration du jeune accueilli.
- Travailler en réseau en interpellant les compétences des partenaires du territoire concernés
Description de votre poste :
- Rencontrer le jeune en fonction des besoins et de sa prise en charge
- Accompagner le jeune dans sa prise d'autonomie dans tous les actes du quotidien
- En lien avec le conseil Départemental, mettre en œuvre le projet personnalisé du jeune.
- Assurer un suivi administratif en lien avec les démarches liées au titre de séjour
- Réaliser des rapports à chaque échéance et des notes d'incident si besoin
- Réaliser les déplacements vers les ambassades et les consulats
- Préparer le relogement à la sortie du dispositif
- Participer à l'élaboration des procédures et les appliquer
- Être l'interlocuteur de l'ASE, des partenaires dans l'accompagnement du jeune.
- Être le représentant du service MNA auprès des différents partenaires
- Être en veille et s'informer des actualités internationales liées à la politique sur l'immigration.
- S'inscrire dans une démarche qualité, assurer un suivi de l'activité du service
- Missions ponctuelles à la demande de la hiérarchie.
Informations complémentaires :
- Diplôme d'Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) social(e), C.E.S.F.
- Permis B obligatoire
- Horaires de soirées
Et en plus chez VISTA !
- Des titres-restaurant,
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
- Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle.)
- Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payés + 3 semaines de congés trimestriels)