Vous rêvez de partager des moments magiques avec les enfants et de les accompagner dans leurs découvertes ? Alors, enfilez votre costume de super-héros et venez vivre une aventure inoubliable avec nous !
Votre mission, si vous l'acceptez :
Créer un univers magique et sécurisé où les enfants peuvent explorer et s'épanouir à leur rythme.
Organiser des quêtes incroyables avec des activités créatives comme fabriquer des châteaux, dessiner des créatures magiques et bien plus !
Aider nos petits héros avec leurs devoirs et les guider dans leur quête du savoir.
Devenir le super-héros du quotidien pour nos enfants, en apportant joie, bienveillance et une touche de créativité.
Ce que nous vous offrons :- Un CDI flexible qui s'adapte à vos envies et à votre emploi du temps.
Des missions à deux pas de chez vous à Surgères, pas besoin de traverser des royaumes lointains !
Un parcours de formation personnalisé, pour que vous deveniez le super-héros que vous êtes destiné(e) à être.
11,88 € brut/heure pour que vos pouvoirs soient bien récompensés.
Une augmentation de 0,40 €/h à partir du 7e mois et des possibilités d'évolution.
Des tickets restaurant à 7 €, avec 60 % pris en charge par nous (parce que même les super-héros ont besoin de se recharger !).
Indemnités de déplacement à 0,45 €/km, téléphone pro, mutuelle à 70 %, et tous les outils pour briller dans vos missions !
Paiement des heures d'intermission, parce que chaque moment compte et doit être rémunéré.
Vous êtes notre perle rare si :
Vous aimez émerveiller les enfants et les voir s'épanouir à chaque découverte !
Vous avez des idées géniales pour rendre chaque journée fun et mémorable.
Vous êtes disponible quelques heures par mois pour faire briller le quotidien des petits !
Vous avez un diplôme en Petite Enfance ou une expérience vérifiable d'au moins 1 an dans la garde d'enfants.
Prêt(e) à relever ce défi ? 3... 2... 1... Postulez maintenant et devenez la star du quotidien des petits aventuriers à Bourcefranc ! O2, c'est aussi :
La Charte de la Diversité : Nous nous engageons à lutter contre les exclusions et discriminations pour garantir un environnement respectueux et inclusif.
La Charte du Recruteur Citoyen (2019) : Un engagement fort pour favoriser l'égalité des chances et la diversité dans le recrutement et contribuer aux progrès de la société.
Chez O2, nous croyons fermement qu'un environnement inclusif est un levier de réussite pour tous !
