OFFRE
Date limite de candidature : 23/05/2025
Date prévue du recrutement : 28/05/2025
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Grades ou Cadres d'emploi : adjoint technique (catégorie C)
Niveau du diplôme requis : CAP / BEP maintenance ou équivalent souhaité (expérience requise)
MISSIONS
Rattaché(e) au Pôle Ressources, sous l'autorité de la Responsable de l'unité « entretien des locaux » le/la candidat(e) à ce poste, intègrera une équipe de 16 agents d'entretien, en charge du maintien de la propreté des bâtiments communautaires. Il/Elle aura pour missions d'assurer :
- Le nettoyage et l'entretien des surfaces et des locaux du patrimoine de la collectivité (aspiration des sols, lavage, balayage humide, dépoussiérage de l'ensemble du mobilier, nettoyage et désinfection de l'ensemble des sanitaires, vidage des poubelles.)
- Le tri et évacuation des déchets courants
- Le contrôle et le maintien de l'état de propreté des bâtiments
- L'entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Le contrôle, le maintien et la transmission des commandes à votre responsable, pour l'approvisionnement des produits et du matériel d'entretien
- Le nettoyage des vitrages intérieurs à hauteur d'hommes
Il/elle aura pour missions ponctuelles le remplacement de certains agents chargés de l'entretien des locaux, lors des absences telles que congés, formations ou arrêts maladie.
PROFIL RECHERCHE
Dynamique, consciencieux(se) et motivé(e), vous maîtrisez l'utilisation des matériels, des produits et des techniques d'entretien.
Vous êtes en mesure de réaliser des travaux d'entretien courant en dehors ou en présence des usagers.
Le sens du service public et la maîtrise des règles hygiène et de sécurité sont indispensables à ce poste.
Au-delà d'un agent d'entretien, nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), investi(e) avec des qualités relationnelles et un souci du professionnalisme.
Savoir Faire
- Maîtrise et choix des techniques de nettoyage adaptés aux types de locaux
- Application conforme à la règlementation d'utilisation des produits de nettoyage
- Utilisation des moyens matériel mis à disposition en veillant à leur entretien courant
- Application des procédures de tri des déchets mises en place au sein de la collectivité
- Application des procédures de contrôle et alerte sur les dysfonctionnements
- Adaptation des gestes et postures
Savoir être
- Capacité à s'intégrer à une équipe
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
- Faire preuve d'adaptation, d'anticipation et de réactivité
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : Mareuil sur Lay - sites de la médiathèque et du RPE (Relais Petite Enfance)
Service d'affectation : Pôle Ressources - Service accueil-moyens généraux
Temps de travail : Temps non complet
Rythme de travail : 4 jours par semaine (à définir) à raison de 14h/semaine
Permis B obligatoire pour les déplacements dans le cadre des missions liées aux remplacements ponctuels
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + CNAS/FDAS + participation prévoyance
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à :
Mr Le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON
Informations complémentaires : merci de transmettre votre curriculum vitae, lettre de motivation et dernier bulletin de salaire, par mail à l'adresse suivante : recrutement@sudvendeelittoral.fr