Avenir Conseil Elevage est une coopérative agricole de services forte de 140 collaborateurs, intervenant dans le Nord et la Picardie. Depuis plus de 35 ans, nous accompagnons les éleveurs dans l'atteinte de leurs objectifs, en cultivant des relations de proximité et en leur proposant un conseil indépendant, objectif et de qualité, fondé sur des mesures de performances individuelles.
Nous recrutons un Agent de Pesée (H/F)
Lieu : Secteur de CAUDRY/ CAMBRAI (59) et environs
Durée du contrat : CDD TEMPS PARTIEL jusqu'au 31/08/2025
Temps de travail : 80H/ mensuel
Taux horaire : 12€ brut/ heure
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable du service aux éleveurs, et du coordinateur de la zone, vous aurez les missions suivantes dans le cade de la collecte de données :
- Intervenir dans les élevages pendant la traite des animaux (vaches laitières et chèvres) tôt le matin et en soirée chez nos adhérents,
- Préparer et mettre en place le matériel nécessaire au contrôle de la production des animaux,
- Vérifier l'identité des animaux, mettre à jour et saisir les données complémentaires (code de vêlage, mammites, taries.),
- Réaliser les prélèvements de lait et relever la quantité de lait produite par les animaux,
- après sa pesée , déposer au dépôt désigné par l'entreprise les échantillons de lait en vue de leur analyse au laboratoire,
- Saisir les différentes informations informatiquement sur une tablette.
Le poste nécessite des déplacements quotidiens chez les éleveurs du secteur, avec des horaires variables selon les horaires de traite du lundi soir au samedi matin, entre 6h et 10h le matin et de 16h30 à 20h30 le soir.
Profil recherché :
Vous avez un bon relationnel, vous êtes organisé et autonome, à l'aise avec une tablette, vous appréciez le contact avec les animaux.
Le permis B est indispensable.
La connaissance du milieu agricole n'est pas nécessaire.
Conditions :
- défraiement des kilomètres
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance et d'une retraite supplémentaire
- Prime de fin d'année
- Formation au métier assurée en interne
- L'entreprise est fermée pour congés annuels (3 semaines en juillet/ août et 1 semaine entre noël et nouvel an)
