Un(e) Assistant(e) d'Enseignement Artistique (h/f),
Spécialité : Formation Musicale
Catégorie B
Statutaire ou contractuel
La Communauté de Communes Océan-Marais de Monts dispose d'une vie culturelle dynamique et d'un patrimoine culturel et naturel riche.
Le Pôle Affaires Culturelles comprend le Réseau Intercommunal des Bibliothèques, le Conservatoire à Rayonnement intercommunal Vibrato, la coordination de la saison culturelle hivernale et les actions culturelles, une Micro-Folie et cinq sites patrimoniaux.
Vous rejoindrez une collectivité où les valeurs du vivre ensemble animent ses collaborateurs. Sous la responsabilité du directeur du Conservatoire à Rayonnement Intercommunal, vous intégrez une équipe composée de 20 enseignants, 4 Intervenants en Milieu Scolaire et un secrétariat, au service de 300 élèves et de la population.
Missions principales :
Sous l'autorité du Directeur du Conservatoire à Rayonnement Intercommunal :
Enseigne une pratique artistique spécialisée (Formation Musicale Cycle 1, Cycle 2, Cycle 3) ; oriente et suit les études et le programme d'évaluation des élèves ; conduit des projets pédagogiques et culturels à dimension collective ;
Coordonne et anime la section Formation Musicale de l'établissement ;
Développe la curiosité et l'engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement ;
Incite et accompagne dès le début de l'apprentissage musical à l'épanouissement individuel à travers la pratique scénique, dans le cadre du projet d'établissement ;
Personne « ressource » dans la découverte et l'appropriation de la culture musicale et dans le développement de projets associés à sa discipline ;
Participe au Conseil Pédagogique, en tant que membre et en termes de besoin.
Profil recherché :
Formation supérieure : niveau DNEM / D.E. ;
Une expérience significative dans l'enseignement artistique ;
Des compétences affirmées et incontournables en pédagogie de groupe ;
Sens affirmé et incontournable du travail en équipe, capacité d'encadrement et d'animation ;
Capacité à s'intégrer et s'investir dans un projet culturel de territoire ;
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Permis B (mobilité indispensable) ;
Maîtrise affirmée des outils informatiques en bureautique ; la connaissance du logiciel I-Muse étant un plus.
Conditions
Horaires de travail flexibles et disponibilité de l'enseignant en fonction des contraintes du service.
Temps : 17/20ème
Rémunération statutaire, prévoyance, CNAS, Amicale du personnel
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025