Description

Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ?
Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2.
Nous recherchons également une personne H/F en garde d'enfants !
Alors devenez assistant(e) ménager(e) et garde d'enfants sur le secteur de GAP ET SES ALENTOURS.
Vos missions seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Vous disposez également d'une expérience dans le secteur de la petite enfance.
Imaginez-vous devenir :

Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, .
Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure
Une véritable fée / As du ménage des locaux professionnels

En échange de vos supers talents, nous vous proposons :

Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ;
Des missions au plus proche de votre domicile;
Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences :
Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ;
Une rémunération brute horaire de 11,88€ ;
Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre ;
De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;

EXPANSION 05 GAP
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Détails de l'offre
  • Publiée : 4 juin 2025 16:22
  • Contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Durée : 15 heures par semaine
  • Lieu : 05000 Gap
  • Département : 05 - Hautes-Alpes
  • Code ROME : K1304 - Employé familial / Employée familiale de maison
  • Source : France Travail
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Donées fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 13 juin 2025 23:50.
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