Description

Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, vous contribuez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et au travers d'une démarche professionnelle propre, à la détermination et à la réalisation d'actions préventives et curatives visant à promouvoir l'autonomie de la personnalité des enfants accueillis.

Vous êtes en charge de(d'):

- Observer l'enfant, faire l'évaluation psychologique et réaliser des diagnostics

- Concevoir et mettre en œuvre des actions préventives et/ou curatives

- Collaborer avec l'équipe et les partenaires médicaux et médico-sociaux

- Réaliser une veille

- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.

Poste à pourvoir en septembre.

Vous êtes titulaire du DESS, MASTER 2 en psychologie et avez idéalement une expérience similaire.

Vos aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre capacité d'analyse et de synthèse seront vos atouts pour mener à bien vos missions.

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.

EEAP- Etab Enfants et Ado Polyhandicapés
EEAP- Etab Enfants et Ado Polyhandicapés
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Détails de l'offre
  • Publiée : 23 juin 2025 09:46
  • Contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Salaire : 15600,00€ - 18000,00€ par an
  • Durée : 17 heures par semaine
  • Lieu : 54450 Blâmont
  • Département : 54 - Meurthe-et-Moselle
  • Code ROME : K1104 - Psychologue
  • Source : France Travail
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Donées fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 6 août 2025 12:40.
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