Description

Missions du poste :
Vous assurez la gestion administrative de l'association départementale et régionale :
- Organisation et animation des conseils d'administrations et des assemblées
générales ;
- Suivi des bilans qualitatifs et quantitatifs ;
- Organisation d'événement de loisirs (soirées festives, sorties, etc.) ;
- Rédaction d'un bulletin trimestriel pour l'association départementale ;
- Rédaction d'articles pour le journal régional ;
- Accueil du public et des adhérents au bureau ;
- Suivi des dossiers de subventions.
Vous assurez la promotion des métiers de l'agriculture :
- Interventions en classe auprès de publics scolaires ;
- Interventions chez des prescripteurs de l'emploi auprès de demandeurs d'emploi, de
personnes en insertion, en reconversion ou prescripteurs de l'emploi ;
- Organisation de journées découverte métier ;
- Actions auprès du grand public, participation à des salons, foires, forums ;
- Organisation de visites d'entreprises pour les demandeurs d'emplois, personnes en
insertion, en reconversion ;
- Contribution à la mise à jour du site internet et des réseaux sociaux.
Vous assurez la promotion de la formation professionnelle en agriculture :
- Informer les salariés agricoles sur leurs droits à la formation (articles, réunions, ) ;
- Aider les salariés agricoles à s'inscrire en formation ;
- Organiser des visites d'entreprises à destination des salariés agricoles.
Conditions du poste :
- CDD de 6 mois, 30 heures
- Poste basé à Évreux (27) avec déplacements sur le département et la région
(remboursement des frais de déplacements).
Date d'embauche au 01/09/2025

ASS SALARIES AGRICUL VULGAR PROGRES AG
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Détails de l'offre
  • Publiée : 1 juillet 2025 11:17
  • Contrat : Contrat à durée déterminée
  • Salaire : 12,00€ par heure
  • Durée : 30 heures par semaine
  • Lieu : 27000 Évreux
  • Département : 27 - Eure
  • Code ROME : A1304 - Conseiller / Conseillère technique agricole
  • Source : France Travail
Donées fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 18 août 2025 22:10.
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