Rattaché à la direction, le comptable se voit rapidement confier des missions de gestion quotidienne. Véritable bras droit de son supérieur hiérarchique, il doit l'assister dans diverses tâches qui consistent en gérer les affaires financières et comptables de l'établissement, tout en préparant des tableaux, des états et des rapports financiers qui sont intégrés au bilan comptable.
Les principales fonctions et responsabilités d'un comptable sont :
- le contrôle de la comptabilité des achats, des ventes et des salaires ;
- la révision des documents transmis et leur classement en dossiers hiérarchisés ;
- la préparation de dossiers et de tableaux qui sont intégrés aux rapports ou bilans hebdomadaires, mensuels et annuels ;
- l'aide à la clôture des bilans comptables de grande importance (mensuels ou annuels) ;
- le suivi et la mise à jour des interactions financières entre clients et fournisseurs vis-à-vis de l'entreprise ;
- l'élaboration des états de paie ;
- l'élaboration de manière régulière de comptes-rendus à destination de son supérieur hiérarchique, qui doit garder un contrôle sur l'activité du comptable junior.
Profils recherché, ayant obtenu au moins l'un des diplômes suivants :
BTS de comptabilité générale, BTS comptabilité et gestion des organisations ou DUT gestion des entreprises et des administrations, option finance et comptabilité.
Pour les bacs +3, DCG, diplôme de comptabilité gestion, de la licence ou la licence pro comptabilité ou encore du bachelor comptabilité.
Contrat en CDD de 12 mois à temps partiel (50%) le salaire est de 1044.67 € brut par mois