La résidence de Plougastel est un établissement de l'Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve, acteur du secteur sanitaire et médico-social. La structure emploie 200 collaborateurs en CDI et accueille jusqu'à 320 résidents.
Ce poste se concentre plus particulièrement sur le Pôle Alzheimer, s'articulant autour de 2 villages et comptabilisant 35 résidents, dans le cadre de l'accueil de jour. Ce pôle nécessite un accompagnement particulier puisqu'il accueille des résidents atteints de troubles cognitifs.
LES MISSIONS :
- L'infirmier-e assure la prise en charge et de l'accompagnement global du résident, et contribue à l'organisation et à l'encadrement de l'équipe soignante.
- L'infirmier-e garantit la qualité et la sécurité de la prise en charge et de l'accompagnement du résident, en particulier en assurant la délivrance de soins adaptés, conformément aux décrets de compétence.
- L'infirmier.e contribue en collaboration avec l'IDE coordinatrice, à l'encadrement, à l'organisation et à la coordination des actions de l'équipe soignante ; ainsi qu'à l'accueil, l'encadrement et la formation des stagiaires.
- L'Infirmier.e assure la transmission de l'information et la traçabilité de la prise en charge, et participe à l'évaluation et à l'amélioration de la qualité des prises en charge et des soins.
LES ACTIVITÉS :
- Planifier et délivrer les soins infirmiers en se référant aux prescriptions médicales et aux protocoles en vigueur,
- Assurer la surveillance médicale des résidents,
- Participer à l'évaluation globale des résidents (grille AGGIR, pictogramme, douleur, toilettes évaluatives,.),
- Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du Projet de Vie Individualisé,
- Prendre en charge l'accompagnement des personnes en fin de vie (traiter la douleur et accompagner les familles),
- Veiller au respect des bonnes pratiques par les équipes soignantes,
- Veiller à la mise en œuvre des protocoles préventifs (grippe, gastro-entérite, canicule),
- Solliciter au besoin l'intervention d'autres professionnels de santé.
- Adapter le programme de travail de l'équipe soignante aux besoins et à l'effectif présent,
- Former et informer les équipes aux pathologies, techniques et matériels,
- Accueillir, former, participer à l'évaluation du stagiaire infirmier.e.
- Assurer les transmissions orales et écrites,
- Préparer le plan de soins et valider les soins réalisés,
- Préparer et gérer les mouvements des résidents,
- Participer aux réunions institutionnelles.
- Veiller au réapprovisionnement en médicaments et matériel,
- Effectuer les commandes bureautiques,
- Vérifier le chariot d'urgence.
LES COMPÉTENCES ATTENDUES :
Niveau requis
Accessible avec le Diplôme d'Etat - DE - d'infirmier. Des formations complémentaires peuvent être requises.
Compétences
- Connaître les éléments de base en psychologie,
- Connaître les règles d'hygiène et d'asepsie,
- Connaître les protocoles de soins d'urgence,
- Connaître les techniques de gestion du stress,
- Savoir identifier les signes et le degré de la douleur,
- Connaître le BPT (Bonnes Pratiques Transfusionnelles),
- Connaître les pathologies du vieillissement,
- Savoir caractériser les Produits Sanguins Labiles.
LES CONDITIONS D'EXERCICE :
Conditions
Des vaccinations sont exigées par le Code de Santé Publique (DT Polio, BCG).
Il est possible de TRAVAILLER LES FINS DE SEMAINES ET JOURS FÉRIÉS.
Hiérarchie et collaboration
L'infirmier-e est sous la responsabilité hiérarchique de sa/son responsable de service.