Description

Le conducteur, homme ou femme, acheminera, 8 jeunes, âgés de 12 à 20 ans en situation de handicap, du
lundi au vendredi, de leur domicile au dispositif enfant et réciproquement, trajet du matin et du soir.
Sous l'autorité du Directeur Adjoint et de la Cheffe de service de l'établissement, vos missions sont les
suivantes :
- Repérer le parcours de la tournée de transport du territoire de Dinan et Lamballe,
- Assurer le transport collectif de 8 jeunes en situation de handicap, ;
- Récupérer son véhicule au lieu de départ de la tournée ;
- Être rigoureux sur les horaires de la tournée ;
- Prendre connaissance de sa feuille de route ;
- Accueillir les jeunes et prévenir le secrétariat de leur présence ou absence ;
- Assurer les différents arrêts pour faire monter et descendre les passagers ;
- Assurer une conduite en sécurité ;
- Anticiper les incidents sur son parcours ;
- Informer sa hiérarchie et le secrétariat en cas de panne ou de retard sur le planning ;
- Intervenir en cas de situation d'urgence.
- Etre titulaire du Permis B
Ce poste nécessite rigueur, vigilance et concentration

VOIR ENSEMBLE
Conducteur - Chauffeur (H/F) ; Contrat à Durée Indéterminée - Temps Partiel (28h/semaine) À compter du 28/08/2025 Le conducteur, homme ou femme, acheminera, 8 jeunes, âgés de 12 à 20 ans en situation de handicap, du lundi au vendredi, de leur domicile au dispositif enfant et réciproquement, trajet du matin et du soir. Missions : Sous l'autorité du Directeur Adjoint et de la Cheffe de service de l'établissement, vos missions sont les suivantes : - Repérer le parcours de la tournée de tr Postuler  
Détails de l'offre
  • Publiée : 22 juillet 2025 15:26
  • Contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Durée : 28 heures par semaine
  • Lieu : 22400 Lamballe-Armor
  • Département : 22 - Côtes-d'Armor
  • Code ROME : N4108 - Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite
  • Source : France Travail
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Donées fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 18 août 2025 21:20.
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