Missions principales
1. Accompagnement individualisé des salarié-es en insertion :
- Suivi social, professionnel et administratif individualisé.
- Identification et prévention des difficultés pouvant impacter l'activité professionnelle.
- Organisation d'actions de sensibilisation, d'information ou d'éducation.
- Co-construction des projets professionnels avec l'encadrant technique.
- Développement et animation d'un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation.).
- Veille active sur les dispositifs et le marché de l'emploi.
- Prospection de nouvelles entreprises partenaires.
2. Suivi et valorisation de la formation en situation de travail :
- Observation et valorisation des progrès réalisés sur le terrain.
- Élaboration de bilans réguliers en lien avec les objectifs d'emploi ou de formation.
- Coordination des formations internes et externes.
3. Travail en coordination avec l'équipe et les partenaires :
- Participation au recrutement des salarié-es en insertion.
- Implication dans les réunions d'équipe et les temps de suivi.
- Rédaction des bilans demandés par les partenaires financiers.
- Collaboration étroite avec les encadrants et les partenaires extérieurs.
- Garantie de la confidentialité des échanges.