En lien avec la direction
Comptabilité
- Enregistrer les opérations comptables à l'aide des outils dédiés.
- Contrôler les pièces justificatives (factures, relevés bancaires, etc.).
- Effectuer le pointage et préparer les déclarations comptables.
- Assurer le suivi des factures clients et fournisseurs.
- Établir les balances, comptes de résultat, bilans et comptes d'exploitation destinés à l'expert-comptable.
- Mettre à jour les systèmes de gestion comptable.
Gestion financière
- Suivre les subventions publiques et privées (État, FSE, autres financeurs).
- Participer à l'analyse budgétaire et financière via la tenue de tableaux de bord et le reporting régulier.
Paie et Ressources Humaines
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats) et de départ (rupture, calcul des indemnités, solde de tout compte, portabilité).
- Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les données (temps de travail, congés, primes, cotisations, ...).
- Saisir et contrôler les données de paie dans le logiciel Silae.
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales.
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative aux bulletins de salaire.
- Assurer le suivi des dossiers liés à la maladie, mutuelle, prévoyance, ....
Veille juridique et travail d'équipe
- Assurer une veille régulière en droit social et comptable.
- Participer activement aux réunions d'équipe, aux groupes de travail thématiques et aux temps d'analyse de pratiques.
