L'infir-mière s'occupe du main-tien, de l'amé-lio-ra-tion de l'état de santé et de l'auto-no-mie des résidents en leur pro-di-guant des soins. Elle doit adap-ter l'accompagnement en fonc-tion des par-ti-cu-la-ri-tés de chacun d'entre eux.
Elle a un rôle rela-tion-nel majeur envers les résidents et leurs famil-les ou pro-ches. L'infir-mière doit élaborer et mettre en œuvre les pro-jets d'accompagnements individuels des habitants : l'objec-tif pre-mier est une bonne prise en consi-dé-ra-tion de la personne accompagnée pour pré-ser-ver la conti-nuité de la vie et favoriser son auto-no-mie.
L'infir-mière en EHPAD doit être capa-ble de détecter l'urgence et d'y faire face en pre-nant les ini-tia-ti-ves qui s'impo-sent, assurer l'enca-dre-ment d'une équipe soi-gnante.
Elle effectue :
- Le recueil des don-nées cli-ni-ques, des besoins et des atten-tes de la per-sonne et de son entou-rage
- La réalisation, contrôle des soins infir-miers et accom-pa-gne-ment de la per-sonne et de son entou-rage
- La surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents :la mise à jour du dos-sier informatisé des résidents ainsi que les soins infir-miers
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
Organisation de travail en 10h. 28 h ( 1 week-end/mois) + 5% prime décentralisée en fin d'année.
Brut 2 143€ +5% prime décentralisée en fin d'année.