Sous l'autorité hiérarchique du responsable du PAJ,
Animation et accompagnement des publics
- Accueil physique et téléphonique des publics et des familles
- Mettre en œuvre des actions du projet pédagogique dans le cadre des animations et sorties proposées
- Animer des groupes de jeunes et mise en place d'ateliers, sur site ou en établissement scolaire (collège public sur le temps méridien)
- Animer un cycle d'activités périscolaires d'aide aux devoirs
- Proposer des activités en s'appuyant sur les demandes des jeunes et en favorisant leur implication
- Encadrer et participer aux activités de loisirs
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets, favoriser leur engagement citoyen, leur orientation et leur insertion en lien avec les partenaires (lycées, CFA, mission locale, PIJ, CROUS)
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs
- Etre garant de la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.
- Assurer les missions de prévention en lien avec les partenaires : sexualité, sécurité routière, conduites addictives, etc
- Etre garant du respect des locaux et du matériel
- Élaborer et assurer la préparation matérielle des manifestations
- Participer aux manifestations municipales
Tâches administratives
- Suivre l'outil de gestion des présences des jeunes
- Communication du service : rédiger et diffuser des notes d'information aux parents, diffuser les plannings, communication externe (affiches, flyers, site Internet ) en lien avec le service communication
- Suivi des chantiers réalisés par les jeunes
- Préparation de sorties et de séjours
Qualifications nécessaires
- BAFA obligatoire
- Permis B obligatoire
- Expérience dans un poste similaire auprès de la jeunesse appréciée
Compétences et connaissances
- Connaissance des techniques pédagogiques et d'animation de groupe
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Aptitudes et qualités
- Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Remontée d'informations
- Forte capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Force de proposition, capacités d'initiative
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité
Conditions d'exercice
- Poste à temps non complet 31h15 annualisées
- Dépassement d'horaire occasionnel, travail régulier en soirée (un vendredi sur deux)
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Caractéristique du contrat : CDD de 8 mois - remplacement de congé parental