CCN du 15/03/1966
Point de sujétion à prévoir
Vous êtes chargé de :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, garantir son évaluation,
- Assurer la qualité des interventions auprès des usagers et de leur famille,
- Manager l'équipe éducative ainsi que les services généraux, développer les compétences individuelles et collectives,
- Fédérer l'ensemble de l'équipe et garantir la cohérence d'un accompagnement médico-social,
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines (planification des temps, gestion des remplacements, remonter des éléments variables de paie.),
- Garantir la qualité de la communication interne et externe,
- Organiser et mettre en œuvre les réunions et le travail en réseau et partenariat,
- Assurer, à votre niveau d'intervention, la sécurité des personnes en situation de handicap.
Aptitudes :
- Maîtrise du contexte légal, conventionnel et réglementaire,
- Expérience du public en situation de handicap mental,
- Solides compétences managériales et organisationnelles,
- Maîtrise de la relation partenariale et du travail en réseau,
- Sens de l'écoute et de l'aide à la personne en situation de handicap,
- Maîtrise de l'informatique
Formations et diplômes :
- CAFERUIS ou diplôme de niveau II médico-social
- Permis B indispensable
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae) sont à adresser, au plus tard le 3 septembre 2025.