ESOPE est spécialisée dans la prestation de services électroniques (recyclage/reconditionnement).
Le siège social est situé dans la zone de la Braconne à Mornac est un acteur majeur dans son domaine depuis 20 ans.
Nous disposons de valeurs sociétales et environnementales fortes qui nous permettent de répondre efficacement aux besoins de nos partenaires.
Nos valeurs en quelques mots :
- L'expertise : nous accompagnons nos clients à chaque étape du projet et les conseillons pour choisir les meilleures solutions en fonction de leurs besoins et de leur organisation.
- La confiance : que ce soit avec nos partenaires ou avec les clients, nous travaillons dans une relation de confiance réciproque qui offre une vision à long terme des projets, et la traçabilité en lien avec les opérations.
- La responsabilité sociétale et environnementale : nous partageons avec nos clients, fournisseurs et partenaires, nos valeurs environnementales et sociétales.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour assurer le nettoyage de nos locaux sur deux sites.
Lieux de travail :
Mornac : 2 interventions par semaine (mercredi et vendredi) - 4 heures par jour.
La Couronne : 1 intervention par semaine (mardi) - 3 heures par jour.
Horaires de travail :
Mardi : 09h00 à 12h00
Mercredi : 13h00 à 17h00
Vendredi : 13h00 à 17h00
Soit un total de 11 heures par semaine
Missions principales :
Nettoyage et entretien des bureaux, sanitaires et espaces communs
Dépoussiérage, aspiration et lavage des sols
Gestion des produits d'entretien et respect des consignes de sécurité
Maintien d'un environnement propre et agréable
Profils recherché :
Expérience dans le nettoyage (débutants motivés acceptés)
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Contrat proposé :
CDD à temps partiel - 11h/semaine
Rémunération selon la convention collective applicable - 12.4098/heure soit 1882.19€ mensuel
À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.