L'objectif d'un chantier d'insertion est de favoriser l'accès/le retour à l'emploi durable, quel que soit le métier exercé auparavant ou envisagé par le/la salarié-e. Aucune compétence spécifique n'est requise pour le poste.
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE
Entretien d'espaces verts et naturels
- Balisage et entretien de chemins de randonnées
- Débroussaillage, tronçonnage
Petite maçonnerie
- Réfection et nettoyage de petit patrimoine bâti (lavoirs, croix )
- Montage de murs et murets (pierres sèches et pierres bâties)
- Pose ou réparation de clôtures / bordures
- Réalisation de dallages
- Divers travaux de second œuvre (carrelage, peinture, plaquage, isolation )
Construction bois
- Création et installation de mobilier en bois (passerelles, mobilier urbain et touristique )
- Ponçage, lasure, peinture
SAVOIR-FAIRE A MOBILISER
- Exécuter un travail en fonction des procédures et consignes, sous la responsabilité de l'encadrant technique
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Entretenir le matériel et les outils
- Utiliser les outils d'entretien paysager (tronçonneuse, débroussailleuse, taille-haie ) et de maçonnerie
SPECIFICITES DU POSTE
CDD d'insertion de 24h par semaine
Durée : 4 mois renouvelable
Amplitude horaire : 8h15 - 17h15 répartie sur 3 jours entre le lundi et le jeudi
Le CDD d'insertion engage le/la salarié-e à réaliser les activités décrites ci-dessus et à s'investir dans une démarche d'insertion socioprofessionnelle (à construire avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle).
Vous êtes invité(e) à vous rapprocher de votre conseiller France Travail, Cap Emploi, Mission Locale ou Conseil Départemental pour vérifier votre éligibilité à ce type de contrat (Diagnostic IAE).
Vous pouvez aussi vous inscrire sur la Plate-Forme "Les emplois de l'inclusion.beta.gouv.fr.