Activités principales :
Sous la responsabilité du Maire et sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du service entretien des locaux, vous intégrerez une équipe de 6 agents techniques. Vous serez chargé(e) de :
- Assurer quotidiennement l'entretien et la propreté des bâtiments communaux (locaux administratifs, techniques ou spécialisés) et de leurs abords : nettoyer les sols, le mobilier, les sanitaires et les cuisines, dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants, laver le linge, contrôler l'état de propreté des locaux, assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits, nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations, repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
- Assurer régulièrement l'entretien courant des matériels et machines utilisés.
Profil attendu :
- Permis B obligatoire avec véhicule personnel,
- Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail,
- Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection,
- Connaître les règles d'utilisation des produits, matériels, machines,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d'utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
- Savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
- Capacité à travailler en équipe,
- Respect et application des procédures et du port des vêtements professionnels,
- Vigilance ; rigueur ; réactivité ; grande disponibilité et sens de l'organisation.
Conditions d'exercice :
- Règles professionnelles, éthique et déontologie, sens du service public,
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée,
- Amplitude horaire variable en fonction des obligations liées à la fonction,
- Travail en coupures,
- Travail certains week-ends, selon rotation des plannings de l'équipe,
- Déplacements réguliers sur le territoire communal,
- Garant de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuners.