Recrutement des apprentis :
o Prospecter, informer et accompagner les jeunes et adultes souhaitant intégrer une formation en apprentissage.
o Participer à des salons, forums, journées portes ouvertes, et interventions en établissements scolaires.
o Réaliser des entretiens d'évaluation et de motivation.
Prospection d'entreprises :
o Identifier et démarcher de nouvelles entreprises partenaires.
o Comprendre les besoins en recrutement des entreprises.
o Promouvoir l'offre de formation de l'UFA auprès des employeurs et des OPCO.
o Organiser des rencontres PRO
o Participer à la collecte de la taxe d'apprentissage
Mise en relation et suivi :
o Assurer le "matching" entre les profils des apprentis et les besoins des entreprises.
o Accompagner les entreprises et les candidats jusqu'à la signature des contrats d'apprentissage.
Communication :
o Collaborer avec le service des établissements pour valoriser les offres d'apprentissage et les réussites.
o Utiliser les réseaux sociaux, sites internet, et bases de données pour sociaux, sites internet, et bases de données pour diffuser les offres.