Sous la responsabilité de la direction et du Conseil d'administration, en lien avec les encadrantes techniques, vous accompagnerez des salariés en parcours d'insertion sur les activités de collecte, de tri, de réemploi et de recyclage des objets collectés auprès des donateurs.
Votre mission portera sur les champs suivants :
Diagnostic et suivi individuel
Réaliser un bilan social et professionnel à l'entrée du salarié
Identifier les freins à l'emploi (logement, santé, mobilité, justice.)
Définir des objectifs et formaliser les différentes étapes du parcours d'insertion
Accompagnement dans la résolution de leurs problématiques sociales
Assurer la recherche et la coordination des partenaires qui interviennent dans la réalisation des diverses problématiques
Orienter en fonction des problématiques le salarié vers le bon interlocuteur
Accompagner le salarié dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux
Accompagner et former sur les compétences numériques
Accompagnement vers l'emploi et la formation
Aider à l'élaboration du projet professionnel
Veiller à l'émergence de projet professionnel fiable et viable en prenant en compte les situations individuelles.
Accompagner le salarié dans la recherche d'un stage
Mobiliser les dispositifs de formation
Préparer les salariés aux Techniques et Recherche d'Emploi
Entretiens et démarches de recrutement
Démarcher les entreprises
Coordination et travail en réseau
Travailler en étroite collaboration avec les encadrantes techniques
Collaborer avec tous les partenaires
Participer aux réunions hebdomadaires avec salariés et encadrants
Orienter vers les structures adaptées selon les besoins identifiés
Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser
Profil :
Formation de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle ou diplômé(e) dans le champ social
Bonnes connaissances du cadre légal du secteur de l'insertion par l'activité économique
Expérience dans l'accompagnement social et/ou professionnel
Compétences requises :
Avoir une bonne connaissance des dispositifs d'insertion, du droit social, des problématiques sociales.
- Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local
- Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socio-professionnelle
- Maîtriser les techniques d'entretien, de diagnostic, de suivi de parcours
- Avoir une très bonne écoute active, bienveillance, capacité à créer du lien
- Savoir travailler en équipe
- Maîtriser les outils bureautiques (pack office)
Poste à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un CDD de remplacement de 3 mois renouvelable.