Sous la responsabilité du Directeur et en lien avec l'équipe de l'établissement ainsi que les fonctions supports du siège de l'association, l'assistant(e) de direction, chargé(e) RH assure pour l'établissement la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie ainsi qu'une partie du secrétariat général.
Il/elle assure le respect de l'ensemble des procédures RH. Il/elle est l'interlocuteur privilégié des salariés sur toute question relative à la Paie, l'administration du personnel et la formation. Il/elle assure la transmission des éléments aux services RH du siège conformément aux procédures en vigueur. Il/elle contribue ainsi au bon fonctionnement de la Cité et à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents.
