Description

L'Aide-Animateur est placé sous la responsabilité du Président de l'OSTL, M. VELLEYEN Jean-Pierre, et du Directeur de l'OSTL, M. LORION Bertrand.
Attaché aux Pôles Administratif :
Missions principales :
- Accueil des enfants et de leurs familles dans les temps périscolaires
- Conception d'un projet d'activité
- Conduite des temps d'animation périscolaire en direction des publics enfants
Missions secondaires :
- Médiation au sein du groupe d'enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie
- Écoute des enfants et facilitateurs des échanges et partages
- Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique
- Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés
Savoir :
- Bonne maîtrise des techniques d'animation
- Connaissance des publics enfants et adolescents
- Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expressions corporelles
- Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique
Savoir-faire :
- Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou selon des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité
- Joue avec, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux besoins des enfants
- Participation active à la réunion d'équipe
- Gère le temps dans l'organisation de l'activité

Vous aurez accès à toutes les informations nécessaires relatives à son poste de travail, ainsi qu'au matériel nécessaire dans le cadre de vos missions.
SECTEUR RAVINE DES CABRIS ET CENTRE-VILLE

VOUS DEVEZ VÉRIFIER VOTRE ÉLIGIBILITÉ PEC AUPRÉS DE VOTRE CONSEILLER.

OFFICE DES SPORTS ET DU TEMPS LIBRE
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Détails de l'offre
  • Publiée : 12 septembre 2025 07:51
  • Contrat : Contrat à durée déterminée
  • Salaire : 11,88€ par heure
  • Durée : 21 heures par semaine
  • Lieu : 97410 Saint-Pierre
  • Département : 974 - La Réunion
  • Code ROME : G1203 - Animateur / Animatrice jeunesse
  • Source : France Travail
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Donées fournies par France Travail. Dernière mise à jour le 13 septembre 2025 10:30.
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