Missions principales en lien avec l'activité d'accompagnement:
- Intervient dans le recrutement, le bilan, la formation et l'évaluation des salariés en
insertion.
- Réalise un diagnostic et un plan d'action pour lever les problématiques identifiées.
- Définit des objectifs et les étapes du parcours avec le salarié en insertion.
- Dresse un plan formation et emploi des salariés polyvalents.
- Evalue la progression des salariés polyvalents afin d'adapter le déroulement des parcours.
- Travaille en lien avec l'ensemble des partenaires sociaux et institutionnels de l'association.
- Anime des ateliers collectifs destinés aux salariés en insertion.
- Construit des outils de suivi et d'évaluation.
- Réalise les bilans annuels d'insertion de la structure.
- Participe à la rédaction du rapport d'activité de la structure.
Missions principales en lien avec l'encadrement des salariés en insertion :
- En binôme avec les encadrants techniques, définit les objectifs et les étapes du parcours
d'insertion, et participe à sa mise en œuvre.
- Participe aux entretiens de recadrage si nécessaire.
- Evalue les salariés afin d'adapter les parcours en insertion et en assurer la formalisation et le
suivi.
- Gère les situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité.
- Est discret concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité.
- Veille à l'évolution des personnes dans leur parcours en leur assurant un transfert des
savoir-faire et des savoir-être.
- Accompagne l'émergence des projets professionnels.
Profil
- Connaît le secteur de l'insertion et du suivi social.
- Connaît, si possible, les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin
d'emploi local.
- Aptitudes rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de reporting.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Permis B obligatoire.
Pontcharra -Déplacements ponctuels sur le Grésivaudan et sur
l'agglomération grenobloise.