Ergothérapeute diplômé(e), vous justifiez d'une expérience professionnelle en adaptation de poste de travail. Vous connaissez idéalement la déficience visuelle. Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe pluridisciplinaire, savez travailler en réseau et mobiliser les ressources répondant aux enjeux d'un service d'appui à l'emploi de personnes en situation de handicap visuel (et ou auditif).
Emploi non permanent ouvert aux contractuels, dans le cadre d'un remplacement
Poste à pourvoir du 29/09/25 au 17/07/26.
Temps non complet de 60%, sur la base de 39h/semaine. Présence lundi, mardi et jeudi obligatoire. (possibilité d'un 80%)
Affectation : Pôle Adultes - ESRP ESPO
Lieu de travail : Institut Public Ocens - 2, Rue René Dunan 44000 Nantes.
Frais de déplacement pris en charge par l'établissement.
Missions principales :
Vous prendrez pleine place au sein du service ESRP ESPO. Ce service accompagne, sur orientation de la MDPH des publics à partir de 16 ans présentant des troubles sensoriels dont la déficience visuelle, auditive et troubles du langage sur l'accompagnement à un projet professionnel via des apprentissages et de la rééducation.
=> Missions d'ergothérapeute :
- Evaluer la déficience, les capacités et les performances visuelles de l'usager.
- Analyser les besoins, les habitudes de travail, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et poser un diagnostic ergothérapique.
- Préconiser les aides techniques, aides humaines et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration ou le maintien de l'usager dans son emploi / formation.
- Identifier les moyens de compensation et la mise en œuvre en lien avec les postes de travail des personnes à accompagner (adaptation)
Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur laquelle vous pourrez vous appuyer.
Connaissances :
- Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
- Connaissance en adaptation de poste en entreprise en lien avec une déficience sensorielle
- Connaissance en coordination de service
- Maitrise des outils informatiques
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Diagnostic et accompagnement ergothérapique
- Coordonner l'activité d'un service et assurer la traçabilité des actions (suivi, préconisations, etc.).
- Identifier les besoins, analyser l'activité et être force de propositions
- Travailler en équipe / en réseau
- Adapter les environnements de la personne pour favoriser son confort visuel
- Capacité à rendre compte
Savoir-être :
- Observation, écoute, rigueur, réactivité, dynamisme, et polyvalence
- Aptitude à soutenir, accompagner, orienter, expliciter, transmettre
- Sens de l'organisation et de l'anticipation concernant le domaine de compétences
- Capacité à réfléchir avec d'autres professionnels, à analyser les situations objectives, associer les éléments significatifs pour chaque usager, à distinguer l'expérience subjective
- Aisance relationnelle et professionnelle
- Gestion du stress et des conflits
Positionnement :
Sous l'autorité du Responsable de service, Matthieu LAFFONT, afin d'assurer conjointement la gestion et le suivi de l'organisation du service.
