Date de début : le plus tôt possible, fin au 22 décembre 2025.
Renouvellement : possible à partir du 5 janvier 2025.
Contrat : renouvelable
Description du poste
- Assurer l'encadrement technique des salariés en insertion
- Recruter et intégrer le personnel en insertion en respectant le processus institutionnel et cahier des charges
- Gérer les formalités administratives liées aux recrutements - mettre en œuvre le processus d'intégration
- Coordonner l'activité des salariés en insertion
- Programmer, organiser et réaliser le planning
- Contrôler et vérifier le travail
- Veiller au respect du règlement intérieur et à son application
- Réaliser le suivi en ressources humaines des salariés accueillis sur le chantier d'insertion
- Assurer le bon fonctionnement du chantier d'insertion
- Etablir les fiches de poste de travail
- Produire les supports nécessaires aux étapes du parcours d'insertion
- Gérer la logistique des besoins en production
- Contribuer au développement économique du chantier d'insertion
- Travailler en étroite collaboration avec les autres intervenants CIP, Formateur, Coordinateur
- Assurer le lien avec les partenaires
- Assurer la veille sur la maintenance des locaux et du matériel
- Assurer l'encadrement pédagogique en situation de production
- Développer et mettre en œuvre des contenus pédagogiques adaptés aux postes de travail.
- Concevoir des outils adaptés à la démarche pédagogique en vigueur dans la structure et à l'individualisation
- Positionner et individualiser les parcours d'insertion
- Evaluer les aptitudes et les compétences professionnelles à l'aide des supports adaptés de suivi des acquisitions
- Apporter des connaissances techniques et théoriques en lien avec la production.
- Former les salariés aux activités exercées en situation de production conformément au référentiel CQP salarié polyvalent
- Réaliser les démarches nécessaires à l'organisation et mise en œuvre de l'épreuve CQP
Compétences associées
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Compétences sur les activités de blanchisserie et de vente
Capacités
- Savoir travailler en équipe
- Être pédagogue
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Repérer les freins sociaux - Être à l'écoute et bienveillant
- Etablir le lien avec les référents de suivi socioprofessionnel et le coordinateur
- Animer et dynamiser une équipe de travail
Pré requis
- Expérience professionnelle sur un poste d'encadrant technique chantier d'insertion, dynamique de groupe