Missions principales du poste :
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du CHRS, dans le respect des valeurs et des orientations du projet associatif du Home des Flandres, du projet d'établissement et sous la responsabilité du Chef de Service Educatif : le CIP assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes hébergées au sein du CHRS, afin de lever les freins et activer les ressources des personnes à accéder à l'emploi.
A ce titre il participe à :
La mise en œuvre du projet de service :
- Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service,
- Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d'activité, dossiers individuels, notes sociales, etc.).
A l'accompagnement individualisé des personnes hébergées :
- Recevoir le public en entretien,
- Evaluer la situation des personnes accueillies et réaliser un diagnostic individuel,
- Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion vers l'emploi,
- Orienter la personne vers l'action, le dispositif ou le partenaire adapté à sa situation,
- Assurer un suivi régulier et rendre compte de l'évolution du parcours d'insertion en lien avec l'équipe éducative et les partenaires,
- Mobiliser les ressources sur le territoire et développer des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi, de la formation et de l'insertion.
Au fonctionnement général de l'établissement :
- Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre une information adéquate,
- Mettre en place avec les ressources du territoire des actions collectives à visée de formation avec les personnes accompagnées,
- Assurer une représentation de l'établissement dans le cadre de réunions thématiques partenariales.
Compétences et qualités attendues :
Compétences :
- Être titulaire d'un diplôme CIP ou CISP.
- Connaissance des dispositifs de l'insertion sociale et professionnelle,
- Maîtriser l'outil informatique.
Qualités :
- Autonomie, adaptabilité et organisation,
- Bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de rédaction,
- Capacité à travailler et élaborer en équipe, en partenariat, en réseau,
- Être force de propositions, prendre des initiatives en lien avec le responsable et l'équipe.
- CDI mi-temps, 0.5 ETP
- Poste basé à Roubaix et à pourvoir dès que possible
- Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1966
- Prime SEGUR