Les missions demandées :
Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, DPAE, absences, saisies sur salaires, suivi des visites médicales, mutuelle, prévoyance, tickets restaurants.
Paie : préparation et transmission des éléments variables de paie, en lien avec le cabinet comptable.
Dialogue social : gestion des relations avec les représentants du personnel, préparation des réunions CSE, mise en œuvre des obligations légales
Recrutement et intégration : rédaction et diffusion d'annonces, sélection des candidats, organisation des entretiens, onboarding
Formation : identification des besoins, plan de développement des compétences, relation avec les OPCO
Veille juridique et sociale : application de la convention collective de la métallurgie, suivi des évolutions légales, suivi des contentieux.
Travail du lundi au vendredi, jour de repos le mercredi.
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