Missions principales :
- Assurer la tenue de la comptabilité de l'établissement
- Comptabiliser les factures d'achats après contrôle par le service émetteur
- Effectuer le règlement des fournisseurs et prestataires externes
- Tenir les registres RH prévus par la réglementation en vigueur
- Préparer les tableaux et documents comptables demandés par la direction
- Assister la direction dans l'élaboration d'analyses financières et budgétaires
- Collationner les éléments variables de la paie
- Assurer le traitement de la paie (bulletins, déclarations, charges sociales et fiscales)
(liste non exhaustive, pouvant varier selon les besoins du service)
Conditions d'exercice : Journée de travail en 7 heures (hors jours fériés).