Vous interviendrez auprès des différentes écoles maternelles et primaires de la commune de La Gaude et aurez pour missions :
- la maintenance, l'installation et le déploiement de postes informatiques dans les écoles.
1. Installer et déployer les équipements informatiques :
o Installer les ordinateurs (fixes ou portables) dans les classes, bureaux, et autres espaces.
o Installer sur les postes de travail les systèmes d'impression de l'école (copieur, scan.).
o Configurer et déployer, tablettes, boitiers wifi, classes mobiles.
o Aide à la décision sur les équipements.
2. Maintenance préventive et corrective :
o Assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques en effectuant des contrôles (résolution des pannes, mises à jour, nettoyage physique et logique des équipements).
o Maintenance et mises à jour des systèmes d'exploitation.
o Identifier et réparer les dysfonctionnements (problèmes de connexion réseau, pannes de matériel, erreur système).
o Répondre aux demandes d'assistance des enseignants.
3. Gestion de l'infrastructure réseau :
o Vérifier et maintenir le réseau local (connexion Internet, câblage, switch, points d'accès Wi-Fi).
o Diagnostiquer et résoudre les problèmes de réseau (connexion, débit, périphériques connectés).
4. Suivi et gestion des équipements :
o Tenir un inventaire précis du matériel informatique, des logiciels et des licences utilisées (logiciel de gestion de parc)
o Suivre la durée de vie du matériel et organiser son remplacement ou sa réparation.
5. Assurer la sécurité des équipements et des données :
o Mettre en place des solutions antivirus et de sécurité sur tous les postes de travail.
o Maintenir le système de filtrage de contenu Internet pour assurer un usage sécurisé et approprié des outils numériques par les élèves.
6. Veille technologique :
o Proposer de nouvelles solutions adaptées aux besoins des écoles.
Compétences techniques :
o Savoir configurer et maintenir des réseaux informatiques (câblage, Wi-Fi, gestion des connexions).
o Connaissance des dispositifs matériels utilisés (ordinateurs, tablettes, imprimantes, etc.).
Jours travaillés : à définir avec l'employeur