Notre structure est une association, dont la mission est de former les professionnels de demain en leur fournissant des connaissances académiques solides, des compétences pratiques et un soutien complet à leur développement personnel.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines, sous l'autorité de la Direction Générale.
Sur un temps partiel en CDI, nous vous confierons une fonction riche et complète, avec des missions au cœur de la vie des équipes.
En tant que Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion du personnel de notre établissement, en veillant à ce que toutes les pratiques soient alignées sur nos valeurs et conformes aux réglementations en vigueur.
Vos principales missions :
- La gestion administrative du personnel : assurer la gestion des contrats de travail, le suivi des absences, des congés, des accidents du travail, et le respect des obligations légales (réglementation du travail, paie, sécurité au travail) .
- La préparation des éléments variables de paie (la production de paie étant externalisée) et le contrôle des bulletins de salaire.
- Le recrutement et l'intégration : rédiger et diffuser les offres d'emploi, trier les candidatures er participer aux entretiens. Assurer un processus d'intégration efficace pour les nouveaux collaborateurs.
- La gestion des carrières : construire et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, animer les campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, et autres)
- Le conseil et le support : être l'interlocuteur privilégié des équipes de direction et des collaborateurs pour toutes les questions relatives aux ressources humaines. Gérer les éventuels contentieux, en collaboration avec notre avocat.
- Les déclarations et le lien avec les administrations.
- L'appui sur la préparation des CSE et la tenue d'une veille sociale.
Diplômé(e) d'un Bac+4 à +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou RH, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Responsable RH généraliste, idéalement dans un environnement proche de celui des centres de formation / éducatifs.
Vos connaissances solides en droit du travail et en gestion des ressources humaines, ainsi que votre capacité à organiser vos priorités en toute autonomie, sont indispensables pour réussir sur cette fonction.
Reconnue pour votre sens de l'écoute et votre discrétion, vous saurez vous intégrez naturellement et travailler en équipe avec vos collègues.