Notre service ACT recherche un médecin à 20% en CDI:
Missions principales:
PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT GENERAL DE L'ETABLISSEMENT
- Participer aux réunions de suivi permettant d'adapter les actions et/ou réorienter les projets d'accompagnement personnalisé
- Participer aux réunions de l'équipe transdisciplinaire
- Participer aux groupes de travail et de réflexions organisés par Oppelia
- Participer à l'analyse des pratiques professionnelles
- Faire preuve de pédagogie sur les pathologies et les traitements auprès des résidants et de l'équipe
- Conseiller le directeur et le chef de service sur les aspects médicaux et déontologique de la profession
- S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Assurer une veille documentaire en lien avec sa profession et les problématiques rencontrées par l'Etablissement
Vous interviendrez sur les services : ACT et ACT « Hors les murs »
En lien avec l'équipe et avec les partenaires, il assure la coordination médicale des personnes accueillies en ACT en leur permettant d'être acteur de l'évolution de leur situation afin de favoriser leur prise d'autonomie
Assurer la coordination médicale assisté(e) par des infirmières qui comprend notamment :
- Les relations avec les médecins prescripteurs libéraux, hospitaliers et les réseaux ville-hôpital ;
- Apporter son soutien, dans les démarches d'accompagnement, aux infirmières
- La constitution et la gestion du dossier médical
- La coordination des soins (HAD, SSIAD, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes...)
- L'aide à l'observance thérapeutique ; l'éducation à la santé et à la prévention ...
- En relation avec la cheffe de service analyse des dossiers médicaux pour les admissions
- Être ressource auprès de l'équipe médico-sociale
ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils médicaux de dépistage
- Conduite des entretiens avec les usagers
- Docteur en médecine et être inscrit au Conseil de l'Ordre des médecins
Savoir-être :
- Ecoute et empathie
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
- Disponibilité
ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :
- Lieu de travail : 16 avenue de Thônes à Annecy
- Rémunération : Selon la grille de la convention 66
- Volume horaire : 7h / semaine
- Avantages RH :
o Frais de transports remboursés au prorata du temps de travail
o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60%
o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)
o Véhicule de service