Contexte :
L'association Etap-Santé a été créée le 30/11/2021. Conformément à l'Article L.6327-3 du Code de la santé Publique, Etap-Santé, association porteuse du DAC La réunion, dispose aujourd'hui d'une "gouvernance équilibrée des acteurs des secteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires, intégrant notamment des représentants des usagers, du conseil départemental et des communautés professionnelles territoriales de santé ».
En 2023, l'association a ressenti le besoin de structurer son action sur le territoire autour d'une vision partagée avec l'ensemble de l'équipe salariée, gouvernance, partenaires et institutions. Etap-Santé a ainsi co-construit avec les acteurs du territoire : sa raison d'être, ses valeurs et ses axes stratégiques.
Sa raison d'être réside dans la volonté d'une pluralité d'acteurs d'agir ensemble pour répondre aux besoins des personnes, des professionnels et du territoire afin d'améliorer les parcours de santé à La Réunion.
L'association assure le déploiement de 3 projets régionaux : DAC-La Réunion, ETP-La Réunion, Pôle Ressource Pédiatrique (objet de ce recrutement).
Les missions du Pôle Ressource Pédiatrique se structurent autour de :
- Appui au Parcours complexes
- Accompagnement au parcours sur le volet Surpoids/Obésité
- Prévention - Santé Nutritionnelle
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Sous la responsabilité de la Coordonnatrice médicale de Pôle Ressource Pédiatrique, la chargée de mission assure pour l'association Etap-Santé, et au sein du PRP, les missions suivantes :
- Assurer la coordination des parcours individuels du PRP
- Soutenir les réflexions territoriales en lien avec le parcours surpoids/obésité de l'enfant
Parcours Obésité Pédiatrique (0.4 ETP)
Assurer le suivi du parcours de soins, de santé et de vie des enfants et des familles accompagnées
o Conseiller et informer un professionnel ou une famille et l'orienter vers les ressources adaptées en suivant sa démarche ou son besoin
o Coordonner les parcours individuels des patients repérés comme complexes
o Assurer le lien avec le médecin traitant et les professionnels intervenants (information, EMD, force de proposition dans le suivi de la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins du patient) --Préparation et participation aux staffs
o Assurer la traçabilité sur les outils dédiés
De manière plus générale :
o Collaborer à l'avancée des projets du Pôle Ressource Pédiatrique
o Réfléchir les articulations pertinentes à travailler en lien avec le DAC-la réunion sur les complexités de parcours de l'enfant.
o Assurer le conseil à l'équipe et à la Direction
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- autonomie de travail,
- travail en équipe,
- capacités à rendre compte de son activité,
- adaptabilité.
PROFIL ET FORMATION
o Infirmière Puéricultrice ou ayant une expérience avérée en pédiatrie
o Expérience souhaitée dans réflexion d'accompagnement global des parcours