Vous participez, sous la responsabilité de la Directrice, à la gestion sociale de la structure (env. 50 salariés) :
Recrutement et intégration du personnel de terrain
Elaboration des contrats de travail, des DPAE, déclarations à la médecine du travail...réalisation des soldes de tout compte...
Constitution et mise à jour des dossiers salariés
Suivi des absences et déclarations aux organismes sociaux
Procédures disciplinaires
Gestion des instances représentatives du personnel
Proposition et mise en oeuvre du plan de formation, d'un plan de QVT...
Vous effectuez les opérations de préparation des paies et êtes garant(e) de leur exactitude
Vous participez à l'activité de coordination afin de garantir :
La gestion des relations individuelles et collectives de travail
Le respect de la règlementation du travail
Le respect des règles de modulation et son optimisation
La satisfaction client
Vous accompagnez les équipes administratives dans la gestion quotidienne des équipes
Vous participez si besoin à l'élaboration des plannings
Vous garantissez la bonne application des règles de télégestion
Vous mettez en place un management de proximité basé sur l'accompagnement des collaborateurs. Vous animez des réunions d'équipe
Vous participez à la permanence téléphonique.
Vous possédez a minima un diplôme Bac + 2
Vous avez également une 1ière expérience soit dans les services administratifs d'un service d'aide à domicile, soit dans le secteur des ressources humaines soit dans le management des équipes.
Vous êtes :
Autonome
Rigoureux(se)
Organisé(e)
Dynamique
Vous possédez des facultés d'analyse et de synthèse ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation.