. Accompagner individuellement les salariés dans leur parcours d'insertion professionnelle.
- Identifier leurs besoins, construire un projet social et professionnel réaliste et favoriser leur montée en compétences.
- Animer des ateliers collectifs autour de la recherche d'emploi, de la confiance en soi et de la valorisation des savoir-faire.
- Assurer le suivi des candidatures et participer activement au recrutement des futurs salariés en insertion.
- Travailler en lien étroit avec les partenaires de l'emploi, de la formation et du social.
- Assurer le reporting et le suivi administratif liés à l'activité.