- Conduite d'entretiens individuels (orientation, diagnostic, suivi),
- participation à la définition et à la mise en œuvre d'actions collectives,
- identification des freins (emploi, social, santé, logement) et accompagnement dans leur levée,
- définition du projet professionnel avec la personne,
- élaboration des contrats d'engagements réciproques et des plans d'initialisation,
- mobilisation d'aides financières,
- participation à différentes instances (réunions de service, commissions techniques insertion, commission locale d'insertion plénière, réunion métiers, comités de suivi, commission de travailleurs indépendants,.),
- liens avec les partenaires (Pôle emploi, CCAS, partenaires du Programme départemental d'insertion, dont les chantiers d'insertion.),
- participation aux projets du territoire dans le secteur de l'accompagnement social renforcé
Compétences et aptitudes requises ou souhaitées
- Connaître et maîtriser les outils d'accompagnement social
- Connaître la législation sociale, veille réglementaire
- Etre capable de valoriser les compétences dans le cadre d'un projet social
- Etre capable d'élaborer et animer des actions collectives
- Maîtriser les techniques d'entretiens
- Maîtriser la rédaction de rapports sociaux
- Connaître et savoir utiliser l'outil informatique