Afin de remplacer un salarié comptable partant à la retraite, un poste en CDI temps partiel 0.80 (évolutif sur un temps plein) est à pourvoir au siège social à la Roche-sur-Yon au sein d'une équipe de 8 personnes.
PRE-REQUIS : Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 (BTS Comptabilité et Gestion des Entreprises ou DUT GEA ou formation similaire de préférence) et/ou d'une expérience professionnelle comptable réussie.
Savoirs attendus :
- Connaissances et pratique comptables
- Maîtrise des outils informatiques (pack office, internet), la connaissance de logiciels métiers (UNI.T) serait un plus
Savoir-faire attendus :
- Rigueur, organisation, priorisation
- Capacité d'adaptation pour gérer en parallèle de nombreux dossiers
Savoir-être attendus :
- Fiabilité, conscience professionnelle, probité, intégrité
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe (dynamique)
- Discrétion et sens des responsabilités
- Sens du relationnel et de la communication
Vous participez aux missions comptables du service de comptabilité tutélaire.
Pour cela, vous devrez être en mesure de :
- Traiter des factures fournisseurs (numérisation, indexation dans le logiciel métier)
- Scanner et indexer des relevés bancaires et de situation liés aux placements des majeurs
- Mettre à jour des comptes de placements
- Contrôler l'ensemble des comptes et établir des Comptes Rendus annuels de Gestion
- Valider et transmettre aux banques des fichiers de dépenses
- Gérer des fichiers tiers
- Traiter les encaissements (chèques, virements)
- Intégrer des fichiers bancaires liés aux encaissements
- Effectuer les rapprochements bancaires
- Traiter les demandes des mandataires judiciaires et des établissements financiers.
Pour favoriser l'intégration de la personne l'attribution des missions citées ci-dessus sera progressive, les premières missions confiées étant le traitement des factures fournisseurs et l'indexation des relevés bancaires.
Dans l'exercice de ce poste, vous pourrez être amené(e) à gérer ponctuellement des dossiers de comptabilité générale.
Dans le cadre de la vie du service et de l'exercice de ses fonctions, le salarié sera amené(e) à participer aux réunions de services et pourra être amené à suivre des formations
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Avantages : versement de l'indemnité "Ségur pour tous" de 238€ brut mensuel - horaires flexibles facilitant la conciliation vie professionnelle et vie personnelle
- Rémunération : en application de la convention collective du 15 mars 1966 - grille technicien qualifié
- Lieu de travail et déplacement : votre lieu de travail sera le siège social de la Roche-sur-Yon. Des déplacements occasionnels peuvent être demandés dans le cadre de l'exercice de votre mission.(voiture de service)
- Temps contractuel : CDI Temps Partiel 0.80 (évolutif sur un temps plein)
- Date d'embauche : dès que possible.