VOS MISSIONS
- Mener un entretien initial avec la famille afin d'évaluer les besoins en rapport avec les objectifs de la mesure et de renforcer un futur lien du service avec la famille.
- En fonction des besoins repérés, le psychologue pourra proposer :
Un travail mère-enfant, père-enfant, et/ou au sein des fratries
Des entretiens à la demande de l'un ou des deux parents pour travailler une question particulière
- Rédiger des notes et des rapports qui seront joints aux différents écrits (rapports d'échéance, bilans intermédiaires) et contribueront aux préconisations du service.
- Orienter, si besoin, l'enfant ou la famille vers un suivi externe en CMP ou CMPP.
- Mener, dans le cadre d'interventions collectives, des groupes de soutien à la parentalité par le biais de médiations (jeux, reportages, thèmes spécifiques.) afin de stimuler la créativité des parents dans leurs compétences éducatives.
- Mener un travail conjoint avec l'équipe éducative pouvant impliquer visites à domicile et entretiens.
- Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire afin de contribuer à enrichir la réflexion collective par sa formation, sa posture d'écoute et sa capacité d'analyse. Contribuer à faire de ces réunions un espace de réflexion globale, intégrant les dimensions clinique et stratégique.
- Intégrer la dimension institutionnelle, notamment par une articulation étroite de son action avec celle du chef de service et de la Direction.
VOTRE PROFIL
- Diplôme d'Etat en psychologie clinique et pathologique (DESS, Master 2)
- Bulletin N°2 du casier judiciaire ne faisant l'objet d'aucune condamnation induisant une interdiction d'exercer au sens de l'article L. 133-6 du Code de l'action sociale et des familles
- Expérience ou connaissance significative de la protection de l'enfance exigée
- Connaissance de l'approche systémique des situations fortement appréciée
- Aptitudes rédactionnelles indispensables
- Capacité d'adaptation et souplesse, sens des responsabilités, rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité à accompagner l'équipe dans ses réflexions et ses pratiques, aptitudes à la régulation des situations de tension, éthique professionnelle
LES CONDITIONS DU POSTE
- CDI - Temps partiel - 0.50 ETP
- Lieu de travail : Bouxières-aux-Dames
- Convention collective : CCNT du 15.03.1966
- Prise de poste : Janvier 2026
- Rémunération : Cadre Classe 3 Niveau 1 (Coef. 800 soit 1 691,00 € brut hors ancienneté ; SEGUR compris)
